- Menu przedmiotowe
- Nabory i konkursy na wolne stanowiska
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej 17.04.2024 r.
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
SW.2110.1.2024
Nazwa jednostki zlecającej:
Gmina Zławieś Wielka
Wydział:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej
Miejsce pracy:
Zławieś Wielka
Stanowisko:
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej
Wymiar etatu:
1
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
17-04-2024
Termin składania dokumentów:
10-05-2024
Sposób składania dokumentów:
Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert w zaklejonej kopercie z dopiskiem ,,Dotyczy naboru na stanowisko kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej” w sekretariacie Urzędu Gminy w Złejwsi Wielkiej, bądź pocztą (decyduje data wpływu do urzędu gminy) na adres: Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) co najmniej 3 letni staż pracy w ośrodkach pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej - zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023r. poz. 901 z późn. zm.),
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
g) prawo jazdy kategorii B,
h) nieposzlakowana opinia.
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) co najmniej 3 letni staż pracy w ośrodkach pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej - zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023r. poz. 901 z późn. zm.),
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
g) prawo jazdy kategorii B,
h) nieposzlakowana opinia.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
a) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych oraz znajomość procedur administracyjnych z zakresu ustaw m.in.: o pomocy społecznej, przeciwdziałaniu przemocy domowej, wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o przeciwdziałaniu narkomanii, o ustalaniu i wypłatach zasiłków dla opiekunów, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu podstępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, prawa zamówień publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, o ochronie zdrowia psychicznego, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych.
b) umiejętność kierowania zespołem pracowników,
c) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej
d) obowiązkowość, zaangażowanie, dyspozycyjność,
e) wysoka kultura osobista,
f) wysoka odporność na stres,
g) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
h) umiejętność redagowania pism urzędowych,
i) umiejętności interpersonalne niezbędne dla właściwej obsługi interesantów na stanowisku pracy, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz zdolność zapobiegania konfliktom,
j) umiejętność podejmowania decyzji,
k) umiejętność pracy w zespole
l) samodzielność i rzetelność przy wykonywaniu obowiązków służbowych,
b) umiejętność kierowania zespołem pracowników,
c) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej
d) obowiązkowość, zaangażowanie, dyspozycyjność,
e) wysoka kultura osobista,
f) wysoka odporność na stres,
g) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
h) umiejętność redagowania pism urzędowych,
i) umiejętności interpersonalne niezbędne dla właściwej obsługi interesantów na stanowisku pracy, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz zdolność zapobiegania konfliktom,
j) umiejętność podejmowania decyzji,
k) umiejętność pracy w zespole
l) samodzielność i rzetelność przy wykonywaniu obowiązków służbowych,
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
a) kierowanie Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
b) prowadzenie gospodarki finansowej,
c) realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej oraz innych zadań zleconych, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
d) składanie Radzie Gminy Zławieś Wielka sprawozdań z działalności ośrodka,
e) przygotowywanie projektów uchwał oraz innych materiałów przedkładanych organom Gminy,
f) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych ,
g) organizowanie pracy ośrodka w sposób zapewniający sprawne wykonywanie zadań,
h) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym,
i) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, fundacjami, stowarzyszeniami w celu realizacji zadań społecznych,
j) wykonywanie obowiązków w granicach pełnomocnictw udzielonych przez Wójta oraz wykonywanie innych obowiązków wynikających ze Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej,
k) dokonywanie okresowych ocen pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
l) analizowanie potrzeb pomocy społecznej w Gminie Zławieś Wielka oraz ustalanie i planowanie form pomocy w tym zakresie,
m) koncepcja organizacji pracy i rozwoju Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
b) prowadzenie gospodarki finansowej,
c) realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej oraz innych zadań zleconych, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
d) składanie Radzie Gminy Zławieś Wielka sprawozdań z działalności ośrodka,
e) przygotowywanie projektów uchwał oraz innych materiałów przedkładanych organom Gminy,
f) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych ,
g) organizowanie pracy ośrodka w sposób zapewniający sprawne wykonywanie zadań,
h) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym,
i) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, fundacjami, stowarzyszeniami w celu realizacji zadań społecznych,
j) wykonywanie obowiązków w granicach pełnomocnictw udzielonych przez Wójta oraz wykonywanie innych obowiązków wynikających ze Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej,
k) dokonywanie okresowych ocen pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
l) analizowanie potrzeb pomocy społecznej w Gminie Zławieś Wielka oraz ustalanie i planowanie form pomocy w tym zakresie,
m) koncepcja organizacji pracy i rozwoju Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
Klauzula informacyjna (17,83KB)
Kwestionariusz dla ubiegającego się o pracę (105,96KB)
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej 17.04.2024 r. (255,59KB)
