OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Złejwsi Wielkiej na stanowisko dyrektora Żłobka Gminnego Mała Arka w Złejwsi Małej (K/M)

Przed terminem składania dokumentów

RO.2110.6.2026.AR

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej

-

Żłobek Gminny Mała Arka, przy ul. Osiedlowej 6, 87-134 Zławieś Mała

Dyrektor Żłobka Gminnego Mała Arka w Złejwsi Małej

1/1

1

14-07-2026

24-07-2026

Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert w zaklejonej kopercie z dopiskiem ,,Dotyczy naboru na stanowisko dyrektora Żłobka Gminnego Mała Arka” w sekretariacie Urzędu Gminy w Złejwsi Wielkiej (pok. nr 11), bądź pocztą (decyduje data wpływu do urzędu gminy) na adres: Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka w terminie do dnia 24 lipca 2026 r.

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka

a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 poz. 798 z późn. zm.). tj.:
a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
b) nie jest i nie był/była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
d) nie został(a) skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
f) spełnienie warunków określonych art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 poz. 798 z późn. zm.) tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został(a) skazana/skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym),
g) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),
h) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
i) nieposzlakowana opinia.

a) umiejętność dobrej organizacji pracy,
b) umiejętność kierowania zespołem osób,
c) odporność na stres,
d) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,
e) samodzielność, systematyczność, kreatywność i zdolność analitycznego myślenia,
f) dyspozycyjność,
g) umiejętność efektywnej pracy w zespole,
h) rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista,
i) prawo jazdy kat. B,
j) znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
k) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:
* ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
* ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
* ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
* ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
* ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
* ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
* ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
* przepisów bhp i ppoż.

a) organizowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka,
b) kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka, a także wewnętrznych uregulowań prawnych,
c) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki,
d) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
e) prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji,
f) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania żłobka,
g) uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka Gminnego Mała Arka,
h) zawieranie umów z rodzicami,
j) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy,
k) prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa,
l) inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka,
m) zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,
n) sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa,
o) systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie, udział w szkoleniach lub wsparcie ze strony podmiotu prowadzącego żłobek.

nie dotyczy

-

-