OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Złejwsi Wielkiej - Dyrektor Wydziału Rozwoju (k/m)

Przed terminem składania dokumentów

RO.2110.1.2026.AR

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej

Dyrektor Wydziału Rozwoju

pełen

1

07-01-2026

19-01-2026

Wymagane dokumenty:
a)życiorys (CV),
b)list motywacyjny,
c)kserokopie świadectw pracy,
d)kserokopie świadectw/dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e)kserokopie zaświadczeń potwierdzających staż w jst,
f)kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy na stanowisku kierowniczym,
g)oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku,
h)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
i)oryginał kwestionariusza osobowego (w załączeniu),
j)oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135)
k)ewentualnie posiadane referencje,
l)klauzula informacyjna (w załączeniu).

Wszystkie dokumenty składane przez kandydata powinny być opatrzone jego własnoręcznym podpisem.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert  w zaklejonej kopercie z dopiskiem  ,,Dotyczy naboru na stanowisko dyrektora wydziału” w sekretariacie Urzędu Gminy w Złejwsi Wielkiej (pok. nr 11), bądź pocztą (decyduje data wpływu do urzędu gminy) na adres: Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka w terminie do dnia 19 stycznia 2026 r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka

a)wykształcenie wyższe (preferowane na kierunku administracja lub zarządzanie),
b)obywatelstwo polskie;
c)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
d)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
f)co najmniej 5 letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
g)co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym,
h)nieposzlakowana opinia.

a)najomość przepisów obowiązujących na stanowisku pracy, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności nieruchomości, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym,
b)umiejętność zarządzania zespołem, organizacji pracy i podejmowania decyzji,
c)preferowane kwalifikacje z zakresu zarządzania projektami, w tym ukończone studia podyplomowe lub szkolenia specjalistyczne z tego obszaru,
d)bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Office (Word, Excel),
e)prawo jazdy kat. B,
sumienność, dokładność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność.

a)koordynowanie realizacji zadań podległych referatów – Referatu Gospodarki Komunalnej, Referatu Remontowo-Budowlanego, Referatu Planowania i Inwestycji,
b)nadzór nad realizacją strategii rozwoju gminy;
c)pozyskiwanie inwestorów i koordynowanie ich działań,
d)nawiązywanie kontaktów i współpracy z instytucjami dysponującymi środkami finansowymi na aktywizację gospodarczą gminy,
e)kreowanie inicjatyw gospodarczych i rozwoju gospodarczego,
f)przygotowywanie ofert dla inwestorów krajowych i zagranicznych w zakresie inwestowania na terenie gminy,
g)prowadzenie rozmów z potencjalnymi inwestorami.

-

-

-