OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Złejwsi Wielkiej - Dyrektor Wydziału Rozwoju (k/m)

Przed terminem składania dokumentów

RO.2110.1.2026.AR

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej

Dyrektor Wydziału Rozwoju

pełen

1

07-01-2026

19-01-2026

Wymagane dokumenty: a)życiorys (CV), b)list motywacyjny, c)kserokopie świadectw pracy, d)kserokopie świadectw/dyplomów potwierdzających wykształcenie, e)kserokopie zaświadczeń potwierdzających staż w jst, f)kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy na stanowisku kierowniczym, g)oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku, h)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, i)oryginał kwestionariusza osobowego (w załączeniu), j)oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) k)ewentualnie posiadane referencje, l)klauzula informacyjna (w załączeniu). Wszystkie dokumenty składane przez kandydata powinny być opatrzone jego własnoręcznym podpisem. Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert  w zaklejonej kopercie z dopiskiem  ,,Dotyczy naboru na stanowisko dyrektora wydziału” w sekretariacie Urzędu Gminy w Złejwsi Wielkiej (pok. nr 11), bądź pocztą (decyduje data wpływu do urzędu gminy) na adres: Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka w terminie do dnia 19 stycznia 2026 r. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka

a)wykształcenie wyższe (preferowane na kierunku administracja lub zarządzanie), b)obywatelstwo polskie; c)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; d)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; f)co najmniej 5 letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, g)co najmniej roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym, h)nieposzlakowana opinia.

a)najomość przepisów obowiązujących na stanowisku pracy, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności nieruchomości, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym, b)umiejętność zarządzania zespołem, organizacji pracy i podejmowania decyzji, c)preferowane kwalifikacje z zakresu zarządzania projektami, w tym ukończone studia podyplomowe lub szkolenia specjalistyczne z tego obszaru, d)bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu Office (Word, Excel), e)prawo jazdy kat. B, sumienność, dokładność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, komunikatywność.

a)koordynowanie realizacji zadań podległych referatów – Referatu Gospodarki Komunalnej, Referatu Remontowo-Budowlanego, Referatu Planowania i Inwestycji, b)nadzór nad realizacją strategii rozwoju gminy; c)pozyskiwanie inwestorów i koordynowanie ich działań, d)nawiązywanie kontaktów i współpracy z instytucjami dysponującymi środkami finansowymi na aktywizację gospodarczą gminy, e)kreowanie inicjatyw gospodarczych i rozwoju gospodarczego, f)przygotowywanie ofert dla inwestorów krajowych i zagranicznych w zakresie inwestowania na terenie gminy, g)prowadzenie rozmów z potencjalnymi inwestorami.

-

-

-